Répondre aux attentes des consommateurs et des investisseurs
Si les différentes parties prenantes d’une entreprise diffèrent, elles ont malgré tout un point commun : leur évolution rapide. Les attentes changent et plus encore depuis la crise sanitaire. Certains aspects tirent leurs épingles du jeu comme les pratiques éthiques, environnementales et sociales.
Tous les secteurs doivent à leur tour évoluer et intégrer une démarche RSE afin de préserver leur réputation et attirer de nouveaux partenaires. Que ce soit en choisissant des matériaux plus durables, en réduisant l’empreinte carbone des processus industriels ou en améliorant le bien-être des employés, les entreprises du secteur traditionnel ont la possibilité de se distinguer et d’ajouter de la valeur.
Chez Monada, nous avons imaginé notre RSE au-delà de l’aspect stratégique avec un réel but qualitatif. L’objectif n’est pas seulement de gagner en attractivité, mais de permettre à chacune de nos structures de se différencier efficacement de son tissu concurrentiel et de rayonner pour ses bonnes pratiques.
Préserver les ressources pour une meilleure pérennité
Les secteurs traditionnels dépendent souvent de ressources naturelles, qu’il s’agisse de matières premières pour l’industrie ou de terres agricoles. La RSE encourage une gestion responsable et durable de ces ressources.
Par exemple, dans le secteur du bois, l’adoption de pratiques forestières responsables, comme le reboisement, permet de réduire l’impact environnemental et d’assurer la durabilité de la filière.
Cette approche responsable d’économie régénérative n’est pas seulement bénéfique pour la planète : elle permet aussi aux entreprises de sécuriser leur approvisionnement à long terme, garantissant ainsi leur pérennité face aux enjeux environnementaux croissants.
C’est en ce sens, que le modèle stratégique de Monada s’inscrit en décidant de devenir un acteur majeur, responsable et engagé dans la transition écologique collective. Pleinement conscients des défis environnementaux, nous menons activement et imaginons, dès à présent, des travaux stratégiques pour répondre à ces enjeux, et anticiper les limites planétaires croissantes. Préparer l’avenir en repensant et en innovant des modèles économiques durables, c’est notre crédo.
C’est aux côtés de nos experts que nous explorons des solutions créatives qui nous permettent non seulement de répondre aux besoins actuels, mais aussi de bâtir un avenir durable où économie et environnement peuvent coexister. C’est maintenant que nous préparons l’avenir pour la pérennité des modèles économiques de nos sociétés et celle de la planète.
Biodiversité & Importance de la RSE en lien avec les Objectifs de Développement Durable (ODD)
La biodiversité est essentielle pour garantir un avenir durable, car elle soutient des services vitaux tels que la régulation climatique, la sécurité alimentaire et la préservation des écosystèmes. Cependant, sa dégradation menace ces fonctions cruciales et exacerbe des enjeux mondiaux, comme le changement climatique et les inégalités sociales. En effet, l’inaction pourrait coûter à l’économie mondiale jusqu’à 14 000 milliards de dollars d’ici 2025, tout en aggravant les inégalités. Pour y remédier, l’ONU a défini 17 Objectifs de Développement Durable (ODD), avec des solutions telles que la restauration des écosystèmes, l’agriculture durable et une meilleure gestion des ressources marines. Les entreprises jouent un rôle fondamental dans la réalisation de ces ODD, notamment en intégrant des critères de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), alignés avec les principes de durabilité.
Monada, consciente de son rôle se fixe des critères (ESG) et vous explique ces champs d’actions liés à son pôle bois en lien avec l’Objectif de Développement Durable n° 15 :
Un lien fort avec l’ODD 15 : La vie terrestre
L’Objectif de Développement Durable 15 souligne l’importance de la gestion des forêts pour préserver la biodiversité et maintenir les services écosystémiques essentiels, tels que la filtration de l’eau. Les entreprises forestières, par exemple, peuvent adopter des pratiques responsables, comme la protection des bassins versants, pour garantir une gestion durable des forêts et maintenir la qualité de l’eau (ODD n°6 et n°15). Ces pratiques permettent de réduire les risques de déforestation et de dégradation des terres tout en soutenant la conservation de la biodiversité.
Un levier d’impact alignés sur les ODD
La RSE, offre aux entreprises l’opportunité de contribuer activement aux ODD de l’ONU en intégrant des critères sociaux, environnementaux, économiques et climatiques à nos stratégies :
Social : Renforcer et sensibiliser les communautés locales (ODD n°3 et n°4)
L’industrie forestière soutient les communautés locales par le maintien et la création d’emplois, en particulier dans les zones rurales. Mais son rôle ne s’arrête pas là, elle doit sensibiliser les populations, jeunes et adultes, à une gestion forestière responsable en proposant, par exemple, des formations sur la plantation, l’abattage et l’entretien des forêts. Ces initiatives permettent non seulement de réduire les inégalités sociales, mais également d’éduquer les communautés locales à la gestion durable des forêts. C’est en sensibilisant, petits et grands, que nous favorisons une prise de conscience collective sur la préservation des ressources naturelles.
Environnemental : Protéger et restaurer les écosystèmes (ODD n°15)
En adoptant des pratiques de gestion forestière durable, les entreprises préservent les habitats naturels et contribuent à la réduction de la déforestation et de la dégradation des terres. Des certifications comme FSC ou PEFC garantissent que le bois provient de forêts gérées de manière responsable, permettant de protéger la biodiversité et d’assurer la régénération des forêts. Des certifications que nous arborons fièrement et que vous retrouverez sur le site de nos scieries qui composent le pôle bois de Monada.
Économique : Soutenir les circuits court (ODD n°9)
L’utilisation du bois en circuits courts favorise le développement de l’économie locale tout en réduisant l’empreinte carbone. En optant pour une transformation du bois près de nos zones de récolte, les distances de transport sont réduites, limitant ainsi nos émissions de CO₂.
En parallèle, les outils de transformation s’intègrent parfaitement dans une logique de développement industriel durable en valorisant pleinement les ressources naturelles sans les gaspiller.
Climatique : Une réponse directe à l’urgence environnementale (ODD n°13 et n°7)
Le bois en tant que matériau durable stocke du carbone et réduit les émissions de gaz à effet de serre par rapport aux matériaux plus énergivores comme le béton. Par ailleurs, la gestion des forêts, y compris des initiatives telles que la biomasse forestière pour produire de l’énergie renouvelable, contribue à limiter le réchauffement climatique.
Une vision intégrée pour un avenir durable
Adopter une stratégie RSE alignée sur les ODD nous permet de devenir des acteurs du changement, tout en renforçant notre résilience économique. La gestion responsable des ressources naturelles, tel que le bois, devient une opportunité de conjuguer performance financière, environnementale et sociale en soutenant à la fois l’économie locale, la biodiversité et la lutte contre le changement climatique. C’est ainsi que Monada a conscience du rôle clé qu’elle joue dans la construction d’un avenir durable. C’est maintenant que nous opérons le changement et préparons l’avenir.
Attirer et fidéliser les talents
Aujourd’hui, les employés recherchent un sens et des valeurs dans leur travail. Pour les entreprises des secteurs traditionnels, intégrer la RSE au cœur de leur stratégie est un moyen puissant d’attirer des talents, notamment parmi les jeunes générations. En s’engageant pour le bien-être de leurs salariés, en promouvant l’inclusion et en créant des environnements de travail sûrs et motivants, les entreprises peuvent développer une marque employeur attractive.
La fidélisation des talents est également renforcée par des initiatives RSE. En offrant des perspectives de développement personnel et professionnel, les entreprises améliorent l’engagement et réduisent le turnover, un atout essentiel dans des métiers souvent techniques et spécialisés.
Nous avons conscience qu’aujourd’hui, les talents sont à la recherche d’opportunités de carrières stimulantes, challengeantes, bienveillantes mais surtout de pouvoir les associer à des valeurs personnels, de donner du sens à leur métier et de contribuer à une monde plus responsable et engagé.
C’est un point de vue que nous avons anticipé lors de la conception de nos marques employeurs afin de pouvoir faire de nos employés nos ambassadeurs tout en répondant efficacement aux préoccupations de nos clients. Nous avons mis en place un processus de co-création en intégrant à chaque étape de cette démarche nos différentes parties-prenantes. Tous nos salariés ont le droit à la parole, et nos partenaires tout comme nos clients ont une voix qui compte. Tous se font entendre : en résulte un environnement de travail sain et des structures à l’écoute qui font de l’amélioration continue un levier de performance.
Innover pour répondre aux défis écologiques
La RSE est un moteur d’innovation pour les secteurs traditionnels. Face aux défis environnementaux et sociaux, elle pousse les entreprises à trouver des solutions innovantes pour réduire leur impact. Par exemple, les industries métallurgiques adoptent des processus de recyclage avancés pour réduire les déchets et économiser les ressources. Dans la construction, l’utilisation de matériaux recyclés ou de procédés à faible empreinte carbone devient une pratique courante.
Ces initiatives permettent non seulement de réduire les impacts négatifs mais aussi de découvrir de nouvelles opportunités commerciales. En innovant, les entreprises peuvent renforcer leur compétitivité tout en montrant leur engagement envers un avenir plus durable.
Anticiper la réglementation et assurer une conformité éthique
Enfin, la RSE est essentielle pour anticiper les réglementations de plus en plus strictes en matière environnementale et sociale. Les gouvernements et les institutions internationales imposent des normes de plus en plus élevées, et les entreprises qui n’adoptent pas de pratiques durables risquent de se retrouver en difficulté.
Les entreprises des secteurs traditionnels, en adoptant une approche proactive via la RSE, s’assurent non seulement de respecter les réglementations mais aussi de se positionner comme des leaders dans leur domaine. C’est en ce sens que Monada s’intéresse dores et déjà à la Directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) entrée en vigueur le 01/01/2024, bien que non concernée pour le moment.
Cette législation européenne vise à améliorer la transparence et la qualité des informations relatives à la durabilité publiées par nos entreprises. Elle instaure un cadre standardisé pour le reporting des performances ESG, aligné avec les ODD de l’ONU et les objectifs climatiques de l’UE. Les entreprises devront détailler :
- Leur impact sur l’environnement (empreinte carbone, gestion des ressources, biodiversité)
- Leur contribution sociale (droits humains, diversité, inclusion, conditions de travail)
- Leurs pratiques de gouvernance (éthique, lutte contre la corruption, gestion des risques)
Des données qui seront essentielles pour nos investisseurs, nos clients et les régulateurs.
La note de fin
Pour les secteurs traditionnels, la RSE n’est pas une contrainte mais un levier stratégique. En répondant aux attentes sociétales, en préservant les ressources naturelles, en attirant les talents et en innovant, ces entreprises renforcent leur compétitivité et leur image de marque.
Chez Monada, nous avons fait de la RSE un pilier essentiel pour construire un modèle d’affaires durable, à la fois responsable et performant, en phase avec les enjeux de notre époque. C’est un long travail stratégique que nous entamons et que nous menons de front avec nos équipes, nos partenaires et nos clients parce que “seul, on va plus vite ; ensemble on va plus loin”.
